Michigan wordt opnieuw een volledige dochteronderneming van Big Labour.
Net na nipte verkiezingsoverwinningen in november sloot de democratische meerderheid in de wetgevende macht van de staat zich aan bij gouverneur Gretchen Whitmer om de tien jaar oude wet op het recht op werk in te trekken, die ervoor zorgt dat geen enkele werknemer kan worden ontslagen als hij ervoor kiest om niet deel te nemen aan een unie. Het Huis van Afgevaardigden keurde de afzetting op 8 maart goed, en de Senaat volgde deze week, en Whitmer lijkt klaar om het recht op werk in de vergetelheid te brengen. Deze o-face, die diep is niet populair bij kiezerszal de zwaarbevochten economische vooruitgang van Michigan ongedaan maken.
De voordelen van de wet op het recht op werk in Michigan zijn onmiskenbaar, ook al praten vakbonden en hun democratische bondgenoten er liever niet over. Decennia terug, rechts-naar-werkstaten zag een snellere bevolkingsgroei, snellere banengroei en snellere inkomensgroei. Dit is het resultaat van het geven van vrijheid aan werknemers om te kiezen of ze lid willen worden van een vakbond. Die vrijheid leidt tot een meer dynamische economie, terwijl het bedrijven een veel sterkere reden geeft om naar Michigan te komen of hun activiteiten in de staat uit te breiden.
De voordelen van wetten op het recht op werk zijn in het hele land zichtbaar. Van 2012 tot 2021 groeide het gemiddelde gezinsinkomen 36,5 procent meer in staten die recht hebben op werk dan het gemiddelde in staten zonder. De werkloosheid daalde met meer dan een derde, wederom beter dan in landen zonder recht op werk. En Michigan zag een grotere daling van de armoede dan alle staten op twee na die werknemers dwingen om vakbonden te betalen.
Bovendien keerde de wet op het recht op werk het lot van de productie in Michigan om. Dat blijkt uit het onderzoek van mijn organisatie een deel van de banen in de productie in de provincies van Michigan 26,1 procent meer dan het geval zou zijn geweest zonder de wet. In het naburige Ohio, dat geen wet op het recht op werk heeft, zagen provincies een daling van 30 procent. Michigan creëert waarschijnlijk nieuwe productiebanen ten koste van Ohio. Dit is logisch: wanneer bedrijven de keuze krijgen tussen een recht op werk-staat en een staat van gedwongen vakbondsvorming, zullen ze meestal voor de eerste kiezen.
Wat zou het ongedaan maken van deze vooruitgang kunnen rechtvaardigen? Geld en macht natuurlijk. Sinds 2012, geweldig 140.000 arbeiders in Michigan hebben hun vakbondslidmaatschap opgezegd, waardoor vakbonden miljoenen dollars aan inkomsten worden ontnomen. Zonder dat geld zijn de vakbondsuitgaven aan politiek beperkter. Maar na de algemene overwinning van de Democraten in november gaan vakbonden all-in voor beleid dat hen meer geld en macht garandeert – zelfs als dat betekent dat bedrijven en gezinnen moeten worden gedumpt, zoals het geval was voordat de wet op het recht op werk werd aangenomen.
Zestigduizend werknemers uit de particuliere sector die hun vakbond hebben verlaten, zullen nu gedwongen worden om hun zuurverdiende geld met elk salaris in de vakbondskas te storten, anders worden ze ontslagen. Vakbonden kunnen zich omdraaien en dat geld besteden aan het kiezen van meer democraten, die meer beleid zullen blijven voeren dat de schaal doet doorslaan naar vakbonden – en weg van werknemers en banenscheppers.
Vakbonden nemen geen enkel risico. Ze voeren al ander beleid door dat hun macht zal consolideren. Dat omvat wetgeving die de vakbondscontributie zou subsidiëren met belastinggeld door de contributie volledig terug te betalen, blijkbaar bedoeld om vakbonden ertoe te brengen nog meer geld van werknemers te nemen. Een ander wetsvoorstel dat wordt overwogen, zou vakbonden vrijstellen van beperkingen op bijdragen aan politieke actiecomités, terwijl ze een speciale behandeling en betalingen zouden krijgen wanneer ze kandidaten goedkeuren.
Waar zal dit pad heen leiden? Zoek niet verder dan Californië, Illinois, Connecticut en andere door vakbonden gedomineerde staten. Bedrijven en gezinnen vluchten voor hen, terwijl vakbonden met succes steeds schadelijker beleid eisen.
In 2012 probeerde Michigan dit lot te voorkomen door een wet op het recht op werk goed te keuren, waardoor vrijheid en economische vitaliteit werden hersteld. Iets meer dan 10 jaar later vervaagt de droom van een betere economische toekomst en vrijheid van vakbondsdwang.
Steve Delie is directeur arbeidsbeleid bij Mackinac Centrum voor openbaar beleid en juridisch en politiek adviseur in Werknemers voor kansen.
Copyright 2023 Nexstar Media Inc. Alle rechten voorbehouden. Dit materiaal mag niet worden gepubliceerd, uitgezonden, gekopieerd of herverdeeld.